post

12,5 punt van lijst MUST

Lijst MUST staat voor 12,5 jaar ervaring in de medezeggenschap en met die 12,5 jaar gaan wij voor 12,5 punt waarmee wij de student vertegenwoordigen in de Hogeschoolraad. Met een stem op ons, stem jij op een lijst met kandidaten die getraind en klaargestoomd worden door onze ervaren alumni, zodat zij samen met kennis en natuurlijk samen met jou de HU kunnen verbeteren! Vanaf 9 mei kun je hier stemmen.

1. Onderwijs van NU!
Kennis verandert bijna dagelijks. Het is van groot belang dat de HU meer gaat investeren in het actueel houden van ons onderwijs. Docenten moeten hier meer tijd voor krijgen, zodat wij het beste en meest actuele onderwijs krijgen.

2. Meer goede docenten!
Met het afschaffen van de basisbeurs is de studenten meer geld voor onderwijs beloofd. Fractie MUST zal zich de komende twee jaar inzetten voor meer docenten, kleinere klassen en daardoor beter onderwijs.

3. Meer internationaal gericht onderwijs!
Engels, Spaans, Duits, Chinees, allemaal talen die steeds meer van invloed zijn op de professional van de toekomst. De HU moet meer investeren in internationaal onderwijs, daar waar het kan! Ook moet het makkelijker worden om een stage in het buitenland te gaan doen. Dit zal een MUST zijn voor de opleidingen, waarin internationale speler zijn van groot belang is.

4. Verbeteren van Deeltijd onderwijs!
Deeltijd onderwijs moet en kan beter, betere leer omgevingen en communicatie naar studenten is hierbij een MUST. De HU moet o.a. hierop verbeteringen aanbrengen. Daarnaast moet het STIP weer open op tijden dat onze deeltijd studenten aanwezig zijn, ook zij verdienen communicatie vanuit de HU!

5. Betere huisvesting!
Er is veel te doen om de HU gebouwen, recent is de Heidelberglaan 7 opgeleverd en er is veel kritiek. MUST zal zich inzetten hier verbeteringen in aan te brengen, want studeren kan alleen op een hogeschool en in een gebouw dat jou optimaal faciliteert. Ook voor de nog te renoveren gebouwen!

6. Kwalitatieve examens!
Er zijn nog steeds te veel klachten over examens op de HU. Sommige faculteiten krijgen het voor elkaar om een examen drie keer te verprutsen. Het ernstige is dat het meestal kleine fouten zijn die er zo uit gehaald hadden kunnen worden. Daarom vecht MUST voor betere examens, zonder ‘domme foutjes’ en voor een duidelijke en eerlijke afhandeling van de HU.

7. Meer inspraak op jouw onderwijs!
Studenten moeten meer inspraak krijgen in hoe hun onderwijs ingericht moet worden. MUST zal zich inzetten voor het verbeteren van ons onderwijs, door met studenten in gesprek te gaan hoe het beter kan en moet!

8. Bereikbaarheid Uithof!
De Uithof is bereikbaar, maar iedereen weet hoe dit gaat: staand in de bus met tien zweterige, stinkende, brakke studenten op één vierkante meter. Dat is waarom MUST zich inzet om de bereikbaarheid van de Uithof altijd te verbeteren. Hiervoor hebben wij overleggen met de gemeente. Uiteraard komt er in 2018 een tram naar de Uithof, maar tot die tijd is het van groot belang dat elke student goed naar zijn studeeromgeving kan reizen.

9. Online hoorcolleges!
We leven in het jaar 2016, de afgelopen jaren zijn er veel technologische ontwikkelingen geweest. Elke zichzelf respecterende universiteit anno nu biedt online hoorcolleges aan. Daarom vinden wij dat er zo snel mogelijk moet worden gewerkt met de mogelijkheden die de technologie ons geeft!

10. Weg met Sharepoint!
Sharepoint is een ongelofelijke catastrofe, niks is vindbaar en alles wordt ingewikkelder naarmate er meer wordt toegevoegd, daarom vindt MUST dat deze mislukte grap eens afgelopen moet zijn. Weg met Sharepoint, een online-modulair systeem dat duidelijker is voor zowel leerling als student, alles centraal en overzichtelijk organiseert, dat is waarvoor wij strijden.

11. Goede voorzieningen op de Uithof!
Afgelopen jaar heeft Fractie MUST zich hard gemaakt voor het behoud van de sportfaciliteiten. De komende jaren zullen wij ons blijven inzetten hiervoor. Daarnaast zal een investering in de Hockey velden door MUST worden aangemoedigd. (TRAM)

12. Geen onderwijs op zaterdag!
MUST zal zich blijven inzetten om ervoor te zorgen dat er geen onderwijs op zaterdag gegeven zal worden, de huidige situatie voor de voltijd moet gehandhaafd blijven.

12.5. Wat is jouw MUST have voor een betere HU?

post

11 studenten verkiesbaar via Lijst MUST!

Onze lijst is bekend! Jelle, Winansa, Niels, LisaThomas, Koen, Linda, Hans en Daphne gaan zich 100% inzetten om in de hogeschoolraad van de HU te komen via lijst MUST. In de komende weken zullen zij zich aan jullie voorstellen via onze Facebookpagina.
Als lijst MUST zitten wij al langer dan 12,5 jaar in de HSR, 9 mei beginnen de verkiezingen en stemmen op onze lijst is natuurlijk een MUST!

12,5 jaar geleden had niemand dit kunnen bedenken. Amper drie uur na de publicatie van de lijst en de bijhorende foto, hebben al meer dan 2000 mensen de foto met daarop de kandidaten gezien.

Deze verkiezingen staan nu al in de geschiedenisboeken door een ruim aantal studenten die zich verkiesbaar stellen voor de Hogeschoolraad (HSR).

In totaal zijn 23 (!!) studenten bereid om zich te profileren voor de HSR. Daarvan gaan 11 MUST-leden de uitdaging aan om te strijden voor één van de tien studenten zetels.

De redactie wenst hen in ieder geval veel succes. Jij ook?

Stemmen kan vanaf 9 mei!!!!!!!!
Hou de Facebookpagina in de gaten en kom te weten wat de ambities zijn van de kandidaten of waar je ons kan vinden om de kandidaten zelf te spreken.

Groeten,
De Redactie

post

Brandbrief BAC: te weinig sollicitanten voor bestuur 2016-2017

Brandbrief BAC 2016 Brandbrief BAC 2016 Brandbrief BAC 2016

Utrecht, 2 april 2016

Beste leden en alumni van Vereniging MUST,

Op 31 maart, om 23:59 uur verstreek de sollicitatiedeadline voor bestuur 2016-2017. De BAC heeft moeten constateren dat zij op dit moment te weinig sollicitaties heeft voor het vullen van een rechtsgeldig bestuur. Helaas komt het steeds vaker voor dat de BAC van MUST direct contact moet zoeken met de leden van de vereniging doordat er te weinig sollicitaties binnen zijn gekomen. De BAC heeft als enige taak om het beste bestuur samen te stellen uit de kandidaten die zich aanmelden. Echter op dit moment kan de BAC deze taak niet uitvoeren en dat heeft grote gevolgen voor de vereniging, want zoals 2 jaar geleden in de brandbrief van BAC 2014 al is gesteld:

Geen kandidaten = geen nieuw bestuur = einde Vereniging MUST.

Wij zien ons daarom genoodzaakt om de deadline te verschuiven naar: Zaterdag 16 april om 23:59 uur en willen alle leden van onze prachtige vereniging nogmaals oproepen om na te denken over een kandidaatstelling als bestuurder. Ieder lid van MUST is een potentieel bestuurslid! Het doen van een bestuursjaar is namelijk een fantastische ervaring waarin je veel zult leren en jezelf enorm kunt ontwikkelen. Motivatie en een lerende houding zijn daarbij belangrijker dan bestuurservaring.

Het vinden van een nieuw bestuur moet de hoogste prioriteit binnen de vereniging zijn. Zonder bestuur kan de vereniging niet voortbestaan en zullen we over moeten gaan tot het officieel ontbinden van MUST. Wij hopen dat alle MUST-ers de komende twee weken alles op alles zullen zetten solliciteer bestuurom dat te voorkomen. Wij hopen dat we met deze brief de urgentie van de situatie hebben kunnen onderstrepen.

Medezeggenschap is een MUST!

BAC 2016
Winansa Blyer, Ike Haasjes en Rens de Groot

 

post

MUST weekend 2016

MUST weekend 2016; Verhalen uit Groot-Musters Tijd

Lieftallige dames en puike heren, wie heeft er zin in een piekfijn fuifje?

Vrijdag 29 april is het zo ver: de prelude van het MUST-weekend. Een paar dagen lang kan men zich onderdompelen in terdege trainingen, genoeglijke gesprekken (uiteraard onder het genot van een verfrissende consumptie) en heel veel plezante mejuffrouwen en jongeheren!Fotobomp nostalgie

Met onverdeeld genoegen mogen wij verwittigen wat het mieterse thema van dit jaar is. Omdat MUST 12½ jaar bestaat, staan deze dagen in het teken van nostalgie: “Verhalen uit Groot-Musters Tijd”.

Het zal een olijk weekend worden met gezellig oudhollandsche spelletjes en veel jolijt.

Enerverende trainingen zijn natuurlijk van eminent belang. Op dit moment wordt volop beraadslaagd welke tijdloze trainingen het beste zijn voor dit weekend.

Heb jij lumineuze ideeën of tips? Wil jij als vrijwilliger inzetbaar zijn op het weekend? Meld je dan bij maja@verenigingmust.nl.

Haal dientengevolge de flapperdress uit de mottenballen en sla potten brillantine in voor de optimale vetkuif. Poets de monocles en zakhorloges op en oefen je zakloopvaardigheden.

Inschrijven kan via deze link! En zet jezelf aanwezig in het Facebookevenement 🙂

Namens de MUST weekend organisatie en de awesome schrijfster van dit plezante stukje (Luisa de Heer), tot op het MUST weekend!

Met hartelijke groet,

Bestuur 2015-2016
Thianna, Elize, Maja en Rens

post

MUST zoekt nieuw bestuur!

Zoek jij uitdaging? Wil je graag leren en jezelf ontwikkelen, zowel op persoonlijk vlak als in teamverband? En dat in een omgeving waar fouten maken je niet de kop kost, maar je een leermoment oplevert? Wil jij boven jezelf uitstijgen? Dan is dit jouw unieke kans om te proberen, leren en te groeien! De sollicitatieprocedure is nu geopend, tot donderdag 31 maart is het mogelijk om te solliciteren voor het MUST-bestuur 2016-2017.

Als bestuurder van MUST ben je samen met je team, verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van vereniging MUST. Je staat een jaar lang aan het roer van de vereniging, wat al een avontuur op zichzelf is! Voordat je begint wordt je ingewerkt door het huidige bestuur en krijg je verschillende trainingen om je klaar te stomen op een geweldig jaar. Nadat je een bestuursjaar bij MUST hebt gedaan, is je netwerk enorm en kun je ook nog eens een fantastische functie op je CV zetten!

solliciteer bestuur

Heb je interesse, wil je solliciteren, of wil je meer informatie over het sollicitatieproces of de functies? Dan vind je hier alle informatie.
Wil je meer weten over waarom een bestuursjaar bij vereniging MUST een unieke ervaring is? Lees dan hieronder hoe het huidige bestuur een bestuursjaar bij MUST ervaart.
Wil je nog meer informatie? Dan kun je altijd contact opnemen via info@verenigingmust.nl of op een donderdag bij de MUST borrel (@ Nieuwe Dikke Dries) al je vragen stellen 🙂

Thianna (Voorzitter 2015-2016) “Een bestuursjaar bij MUST geeft mij de kans om mij naast mijn studie te ontwikkelen in een groep waar ik mij volledig thuis voel.”

Elize (Secretaris 2015-2016) “Een bestuursjaar bij MUST is alleen al uniek omdat MUST uniek is, daarnaast mag iedereen zijn wie die is en kom je in contact met de meest verschillende personen van diverse opleidingen. Geweldig voor je netwerk en ontwikkeling!”

Maja (Penningmeester 2015-2016) “MUST heeft mij geweldige kansen aangeboden. Naast de mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen, heeft de vereniging een aardig grote diversiteit in haar leden. Iedereen is welkom. Een bestuursjaar bij MUST biedt je geweldige uitdagingen om daadwerkelijk alles uit jezelf én de vereniging te halen. Dit is jouw moment :)”

Rens (Algemeen bestuurslid inhoudelijke zaken 2015-2016) “Dit is hét jaar waar je het beste ervaart om formeel en informeel je petten te combineren. Dit bestuursjaar geeft mij mijn grootste leerervaring tot nu toe.”

post

MUST Xperience; beleef MUST!

MUST presenteert de MUST Xperience: de Heineken Experience van de medezeggenschap!

Ben je (niet zo lang) lid en vraag jij je af wat je kunt met MUST? Hoe gebruik je het in je medezeggenschap, maar belangrijker nog; wat is het nou ècht?!

Voor alle nieuwe (en minder nieuwe) leden en potentiële leden organiseert MUST voor de tweede keer in haar bestaan de MUSTXperience. Binnen een avond leiden we je onder de bezielende leiding van enthousiaste gidsen en trainers door de verschillende gelederen van onze mooie vereniging.

Door middel van interactieve workshops kunnen we je in een paar uur tijd de meerwaarde van je lidmaatschap laten ervaren. Haal meer uit je medezeggenschap en MUST, meld je aan en wees erbij!

Dus ben jij niet langer dan een jaar lid? Of wel langer lid maar nog steeds heel benieuwd naar MUST? Dan is dit je kans om ‘de Heineken Experience’ van de medezeggenschap mee te maken. Wil je een introducee meenemen die nog geen lid is en (nog) niet weet wat je met MUST kan of wat MUST doet? Dat kan ook, graag zelfs! Geef dit dan aan bij je inschrijving 🙂

Schrijf je in!
Facebookevenement

Wil je meer informatie over de MUST Xperience? Neem dan contact op met Rens via rens@verenigingmust.nl.

post

Karaoke Time!

Terwijl er nog nagenoten wordt van het Nieuwjaarsdiner, de foto’s bekeken worden en het diner en de dansjes geëvalueerd worden, staat de volgende activiteit alweer op het programma. De volgende editie van MUST Karaoke!

Bij Café Ome Willem zullen wij met z’n allen de mooiste en slechtste plaatjes meelallen onder het genot van een biertje of een wijntje.

Dit jaar kun je er zelfs in je eentje of met een groepje met een prijs vandoor gaan!
De categorieën zijn:

  • Beste zanger(es)
  • Beste Act
  • Beste Oerrrhollandse glorie

Dus trek je stoute schoenen aan en doe mee!

Datum en tijd: vrijdag 26 februari 21:00
Locatie: Café Ome Willem, Willemstraat 12, 3511 RK Utrecht
Facebookevenement: https://www.facebook.com/events/1560612170927202/

post

MUST Masterclass: In het hoofd van je bestuurder

MUST presenteert de MUST masterclass ‘in het hoofd van je bestuurder’ met niemand minder dan: Marnix van de Berg!

Vereniging MUST organiseert op dinsdag 16 februari om 19.0
0 uur de eerste MUST Masterclass (M&M) van 2016 met een bijzondere spreker. Namelijk: Marnix van de Berg, oud stafdirecteur HU studentzaken en huidig directeur bedrijfsvoering Faculteit Natuur Marnixen Techniek.

Hij neemt je mee op een ontdekkingsreis door het hoofd van de bestuurder. Je leert hier hoe je als medezeggenschapper het meeste kunt halen uit je raadswerk, want als je weet waar de belangen verschillen of juist overeenkomen, kom je een heel eind.

Leden, alumni en oudbestuurders hebben laten weten hoe gaaf deze masterclass wel niet is. Wat zij melden over Marnix van de Berg en deze M&M: “Marnix is een strategische denker en weet precies welke vragen je moet stellen om een bestuurder te laten zweten. Zijn kennis en ervaring is een goudmijn waar je als medezeggenschapper enorm veel aan kunt hebben”, “Marnix is gewoon een baas”, “dit is iemand waar ik zeer tegen op kijk. Luister, ontmoet en beleef!” en “M&M’s zijn in het leven geroepen voor diepe inhoudelijk trainingen die je helpen in de rest van je leven”.

Nu moet je toch wel overtuigd zijn?! Be there! Meld je aan via de volgende link: http://goo.gl/forms/iQ4nqzn8VC

post

Vacature: KasControleCommissie (KCC)

De KCC zoekt nieuwe leden voor 2016! Wil jij op financieel gebied controleren of de administratie van Vereniging MUST klopt of de penningmeester van advies voorzien? Stel je dan kandidaat uiterlijk 21 januari 16:00 via info@verenigingmust.nl.

Profiel

Kennis en ervaring
• Kennis over het onderhouden van een goede relatie met de subsidieverstrekker;
• Ervaring met financiële aangelegenheden binnen een vereniging;
• Aantoonbare kennis van bankzaken, KvK en dergelijke;
• Aantoonbare kennis van bedrijfseconomie/accountancy.

Tijdsbesteding
Enkele bijeenkomsten per jaar, met of zonder de penningmeester, bijvoorbeeld voor het controleren van de financiële administratie of het geven van feedback op concept-beleid.

Meer informatie en/of interesse?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dico de Zeeuw (dicodezeeuw@gmail.com, 0624326431) en/of Joris Mens (jorism@gmail.com) en/of Mert Okatan (mert.okatan@gmail.com). Geïnteresseerde leden of alumni kunnen zich tot 21 januari 2016 16:00 kandidaat stellen voor de KCC, liefst met een korte toelichting van motivatie, beschikbaarheid, kennis en ervaring. Kandidaat stellen voor de AV kan via info@verenigingmust.nl. Tijdens de AV op 21 januari om 19:00 krijgen alle kandidaten kort de gelegenheid zijn of haar kandidatuur toe te lichten, waarna er schriftelijk gestemd zal worden.

post

Vacature: Raad van Toezicht

Vanaf vandaag: solliciteren voor de RvT van Vereniging MUST!

Vereniging MUST is op zoek naar personen die plaats willen nemen in de Raad van Toezicht. Dit team houdt zowel toezicht op het goed functioneren als op de financiële gezondheid van de vereniging. De leden van de RvT zullen zorgdragen voor de continuïteit van de vereniging en het bestuur. Kennis en ervaring in de medezeggenschap (binnen het HBO) en/of besturen zijn een vereiste.

Je kunt solliciteren als (ere-)lid, alumnus of extern betrokkene. Ervaring met toezichthouden is een pré. Als RvT-lid zul je jaarlijks herbenoemd worden. Gezien de aard van de functie en met oog op de continuïteit, bedraagt de gewenste zittingstermijn van een lid drie jaar.

Wij zoeken iemand die kan:

  • Luisteren;
  • Samenwerken;
  • Vragen stellen;
  • Observeren;
  • Situaties en stukken analyseren;
  • Nuanceren;
  • Communiceren (zowel schriftelijk als mondeling);
  • Helder adviseren.

Functie-eisen:

  • Een kritische blik hebben;
  • Kunnen fungeren als klankbord voor de vereniging en haar onderliggende organen;
  • Kunnen schakelen tussen directe betrokkenheid en toezicht op afstand;
  • Relationeel ingesteld zijn en goed kunnen samenwerken;
  • Flexibel zijn in het uitvoeren van hun taken, zowel individueel als gezamenlijk;
  • Assertief en proactief zijn;
  • Betrouwbaar en integer zijn;
  • Voldoende beschikbaar zijn als dit nodig is;
  • Goed (op eigen functioneren) kunnen reflecteren;
  • Zaken in perspectief kunnen zien/plaatsen;
  • Een MUST-hart hebben of de vereniging een warm hart toedragen!

Voor meer informatie neem gerust contact met ons op (persoonlijk of via benoemingsadviescommissiervt@gmail.com).

Interesse?

Ben jij de persoon die wij zoeken? Stuur dan jouw CV en motivatie naar benoemingsadviescommissiervt@gmail.com. Zodra jouw sollicitatie binnen is, krijg je een bevestiging en ontvang je informatie over de verdere sollicitatieprocedure. Solliciteren kan tot 26 februari 2016. Wellicht tot het sollicitatiegesprek.

Groet, Leonie, Fred, Ellen en Nicôle (BAC RvT)